A SEP IRA kalkulátor eredményeinek elolvasása Javasolt munkáltatói SEP IRA-hozzájárulás: A javasolt hozzájárulásnak meg kell egyeznie a bevitt összeggel, kivéve, ha a kívánt hozzájárulás meghaladja a jövedelem 25% -át vagy 55 000 dollárt. Ha a bevétele túl alacsony, a kívánt hozzájárulás túl magas lehet.

Bővebben

Ha Ön egy vállalkozás tulajdonosa, aki egészségbiztosítási fedezetet szeretne nyújtani az alkalmazottak számára, fontos megérteni a HMO és a PPO közötti különbségeket és más típusú egészségbiztosítási terveket. Ez a cikk elmagyarázza: HMO vs PPO: Mi a különbség? Egyéb egészségügyi hálózatok típusai: EPO-k, POS-ok, HDHP-k és még sok más A megfelelő üzleti terv kiválasztása a kisvállalkozások számára Összehasonlítjuk ezeket az egészségbiztosítási terveket a költség / havi díjösszeg, fedezet (i.

Bővebben

Az egészségügyi visszatérítési számlák (HRA) és az egészségügyi megtakarítási számlák (HSA) egyaránt használják a munkavállalók egészségügyi ellátás költségeinek megtérítésére a pretax dollár felhasználásával. Ezek között az elsődleges különbség az, hogy a HRA-t a munkáltató finanszírozza, míg a HSA-t a munkáltató vagy a munkavállaló finanszírozhatja, ha a munkavállalót egy magasan levonható egészségügyi tervbe (HDHP) veszik fel.

Bővebben

A társaság részeként ismertetett wellness-terv általában a munkavállalói wellness számos területére kiterjed, beleértve az egészség fizikai, szellemi és társadalmi / közösségi aspektusait. A jó munkavállalói wellness-tervnek tartalmaznia kell mindezen szempontokat, és vonzónak kell lennie a vállalkozás minden alkalmazottjával.

Bővebben

A Capital One Advisors 401k Services 2011-ben kezdődött. Azóta a Capital One a 401 (k) terveket a két fő kínálatán keresztül nyújtotta: ShareBuilder és Spark 401k. A ShareBuilder 401k-n keresztül, amelyet 2005-ben indítottak el, a Capital One egyedi 401 (k) terveket tervez a kisebb középvállalkozásoknak.

Bővebben

Munkavállalói juttatások a munkáltató által házigazdák, mint például az egészségbiztosítás, az ingázási előnyök, a 401 ezer megtakarítási tervek és az életbiztosítás. Az ellátási csomag felajánlása $ 0 és száz dollár között fizetendő havonta. A munkavállalói juttatási csomag segít Önnek abban, hogy minőségi munkavállalókat vonzzon és tartson meg; szükséged lesz két dologra az előnyök szolgáltatójának elindításához és a költségvetéshez.

Bővebben

Az IRS 5500-as formanyomtatvány számos munkáltatónak évente kell benyújtania, hogy tájékoztatást adjon a munkáltató által támogatott nyugdíjazási terveikről. A 401 (k) terv szponzorai gyakran használják harmadik fél adminisztrátorait a tervek betartására vonatkozó kérdésekben, beleértve az 5500-as formanyomtatvány benyújtását, míg egyesek kezelik magukat. Fontos, hogy a pontos beadványok időben kerüljenek benyújtásra, hogy elkerüljék a szankciókat vagy a diszkvalifikációt.

Bővebben

A megtakarítási számológép nagyszerű eszköz a kamatkamatok kiszámításához és a megtakarítások értékének becslésére egy bizonyos időszak alatt. A fenti megtakarítási számológép segítségével megnézheti, hogy a jövőben milyen megtakarítások érhetők el, és milyen gyorsan fog növekedni egy takarékszámlán, betéti igazoláson (CD) vagy pénzpiaci számlán.

Bővebben

A nyereségmegosztási terv innovatív kompenzációs stratégia lehet az üzleti tulajdonosok számára, hogy motiválják és jutalmazzák munkatársaikat. Kétféle nyereségmegosztási terv létezik: azok, amelyek a nyereséget nyugdíjazási tervre halasztják, és azokat, amelyek a nyereséget az alapkompenzációs terv részévé teszik. Itt fogunk beszélni a profitsharingról is, egy másik népszerű lehetőségről, amely elkülönül a nyereségmegosztásról, de gyakran összekeverik vele.

Bővebben

A Zenefits all-in-one HR és bérszámfejtési megoldást kínál, elfogadható áron, 5 dollár és 14 dollár / munkavállaló között. A munkavállalókat fedezheti fel, figyelemmel kíséri az előnyök beiratkozását, kezelheti az időtúllépési kérelmeket, és az adótörvényeket az adójogszabályoknak megfelelően végezheti el. Azonban ez nem az egyetlen játék a városban. Ebben a cikkben 6 Zenefits versenytársat tekintünk meg, akik hasonló kombinált HR, előnyök és bérszámfejtési funkciókat biztosítanak.

Bővebben

Trump elnök kedvenc mondatának használatához - a kisvállalkozások tulajdonosai azt mondják, hogy „Te lőttek!” Az elnöknek. A Fit Small Business a Google kisvállalkozói paneljét használta 1000 kisvállalkozás-tulajdonos felmérésére. A felmérés május 5-8-tól kezdődött, és a republikánus egészségügyi tervnek a képviselőházban történő elfogadása után következett be.

Bővebben

A munkahely nem az, amit korábban használt. A globalizáció, a politika, a technológia és a kulturális változások nemcsak azt teszik, amit a dolgozók csinálnak, hanem azt is, hogy mit csinálnak, és hogyan akarják kompenzálni. Tekintsük ezeket a 2018-as 5 munkahelyi trendeket, amelyek valószínűleg befolyásolják a vállalkozásokat, mivel a munkanélküliség továbbra is alacsony, a versenyt a legmagasabb tehetségekért, és a munkavállalók több munka és magánélet egyensúlyát kérik.

Bővebben

A professzionális munkáltatói szervezet (PEO) egy közös foglalkoztatási alternatíva a kisvállalkozások számára, amelyek szakmai humánerőforrás (HR) és munkavállalói juttatási lehetőségeket kínálnak a nagyobb vállalatokhoz hasonlóan. A PEO-k a legjobbak a kisvállalkozások számára, akik olyan előnyöket keresnek, mint pl.

Bővebben

Az önbiztosítás (más néven önfinanszírozás) lehetővé teszi a kisvállalkozások tulajdonosainak, hogy saját biztosítási terveiket hozzák létre és kezelhessék anélkül, hogy a nagyobb hagyományos biztosítási fuvarozókkal való munkavégzés korlátozásai és költségei alá esnek. Az önbiztosítás azonban magas szintű kockázattal és felelősséggel jár.

Bővebben

Ha ezt a cikket olvassa, előfordulhat, hogy már elolvasta az útmutatót arról, hogyan kell biztosítani a munkavállalók egészségbiztosítását. Ez az útmutató meg fog bontani a fogászati ​​és látásbiztosítás kezelhető darabokba történő átadásának módját, például azt, hogy miért gondoskodik arról, hogy milyen előnyökkel jár, milyen előnyökkel jár, milyen lehetőségek állnak rendelkezésre (az, ki és mi), és mi minden a fogászati ​​és látásbiztosítási tervek típusai, a legjobb gyakorlatok és a költségek lebontása mellett.

Bővebben

A 401k-os befektetés elengedhetetlen ahhoz, hogy kényelmes és pénzügyi szempontból stabil nyugdíjba vonuljon. Számos különböző módja van a 401k-os befektetések kezelésének, hogy biztosítsa a legtöbbet a nyugdíjrendszeréből. Beszéltünk a szakértőkkel, akik megosztották a legjobb tippeket a 401k-os tervének kezeléséhez.

Bővebben

Hogyan lehet olvasni az egyszerű IRA kalkulátor eredményeit Néhány hüvelykujjszabály a SIMPLE IRA hozzájárulás kalkulátor eredményeinek olvasásához: éves SIMPLE IRA hozzájárulások: A SIMPLE IRA hozzájárulásoknak az éves kompenzáció legalább 3 százaléka vagy 5000 dollár. Ha több mint 20 000 dollár, vagyis a munkavállalói jövedelme 8% -át 10% -át teszik ki, akkor lehet, hogy egy SEP IRA-t használhat.

Bővebben

A zsűri vámpolitikája olyan szabályokat határoz meg, amelyek a munkavállalók számára, hogy a munkából kikerüljenek, amikor a zsűri szolgálatára kérték. A zsűri vámpolitikája tájékoztatja Önt arról, hogy mikor kérték, hogy az alkalmazottak szolgáljanak, és megadhatja, hogy milyen dokumentumokat szeretne. Megmagyarázza azt is, hogy hogyan fogják kompenzálni a szabadidős munkát.

Bővebben