A LinkedIn egy közösségi média webhely, amely a felhasználó professzionális hálózatai köré épül. Az egyének kapcsolatba léphetnek a jelenlegi és korábbi kollégákkal, csatlakozhatnak az iparági csoportokhoz, és kereshetnek és jelentkezhetnek a platformon lévő vállalkozásokkal. És mint kisvállalkozás, a platformot arra használhatja, hogy megtalálja a következő alkalmazottját a jelöltekből álló csoportból.

Bővebben

Ha valakit kell felvenni, két lehetősége van. Használhat egy belső HR-menedzsert, valaki, aki a bérszámfejtésén dolgozik, és idő-beszerzési jelöltjeit vagy bérbeadását összpontosítja. Alternatív megoldásként bérelhet egy külső toborzót, egy harmadik fél céget vagy egyént, aki segíti a cégeket abban, hogy képzett álláskeresőket találjanak.

Bővebben

A távmunkások bérbeadása egyre népszerűbbé vált számos pozícióban, különösen a számítógépes munkában, például a programozásban vagy a grafikai tervezésben, ahol nem szükséges, hogy a munkavállaló a helyszínen tartózkodhasson a munkakörülmények teljesítése érdekében. Valójában egyes jelöltek most azt várják, hogy otthoni vagy más választott helyszínen dolgozhatnak.

Bővebben

Az Glassdoor egy munkáltatói felülvizsgálati oldal, amely magában foglalja a fizetési eszközöket és a szabad munkahelyet. A legjobb, ha a vállalkozások a munkáltatói márkára összpontosítanak, és ösztönzik az álláskeresőket. Összehasonlításképpen, valóban egy ingyenes munkaszék, amely munkáltatói véleményeket és fizetési eszközöket biztosít. A legjobb azoknak a vállalatoknak, akiknek gyorsan kell betölteniük a nyitott pozíciókat.

Bővebben

A Restaurant Engine egy cikkében az alkalmazottak számára kifejezetten várták a személyzetet a tíz fő tényező közül négyben, amelyek befolyásolják az étterem nyereségét. A megfelelő szerverek bérbeadása befolyásolja üzleti sikereit vagy kudarcát. Ezt szem előtt tartva összeállítottuk a szakértői tippek listáját arra vonatkozóan, hogy miként kell felvenni a megfelelő szervereket, amelyek segítenek Önnek az étterem bővítésében.

Bővebben

A munkáltatói márkaépítés olyan munkahelyi környezet megteremtésének folyamata, amely arra ösztönzi az álláskeresőket, hogy alkalmazzák őket, általában azért, mert nagyszerű munkahely. A legjobb munkáltatói márkaépítési stratégia a meglévő alkalmazottakkal kezdődik, azáltal, hogy olyan munkahelyi kultúrát hoz létre, amelyet a munkavállalók élveznek, és amely vonzza a legjobb tehetségeket. Itt van a legjobb ötletek a profikból, hogy segítsék az üzleti életet a munkáltatói márka optimalizálásában.

Bővebben

Az FTE a teljes munkaidős egyenértékű (nem teljes munkaidőben foglalkoztatott), és a részmunkaidőben foglalkoztatottak teljes munkaóráit az egyenértékű teljes munkaidőben foglalkoztatottak számába fordítja. Az FTE kiszámításához meg kell tudni, hogy hány alkalmazottat foglalkoztat, és az átlagos munkaórák számát. Ezután meghatározhatja az Ön által foglalkoztatott teljes munkaidőben foglalkoztatottak számát.

Bővebben

Az interjúvizsgáló űrlap lehetővé teszi, hogy az állásinterjúk a pályázók interjúját következetesen értékelhessék, és a pályázókat méltányosan összehasonlítsák. Az adatokat ezután a HR vagy a bérbeadó által használt eredménymutatóra helyezik át annak meghatározására, hogy melyik jelöltet választotta ki a megkérdezettek visszajelzései alapján a szervezet számára.

Bővebben

A jó interjú lebonyolítása művészet, amelyet minden munkáltató törekszik. A megfelelő kérdések megismerése a megfelelő ingerléssel lehetővé teszi, hogy hatékonyabban interjút készítsen több jelöltről és kevesebb idő alatt. Ebben a cikkben néhány kedvenc tippet adunk Önnek a tökéletes alkalmazott megtalálásához. Számos vállalkozás 300 fő utánpótlást kereshet a felvételi folyamat során.

Bővebben

A szabadúszók harmadik fél szerződéses alkalmazottai, mint például a könyvelők és a grafikai tervezők, akik különböző feladatokat látnak el az Ön vállalkozása számára. Nyolc lépés van a szabadúszók bérbevételére, beleértve a megfelelő szabadúszó bérbeadó weboldal kiválasztását és a hatékony munkaköri leírást. Ezeknek a lépéseknek a helyes elvégzése segít a kiváló minőségű szabadúszók bérbeadásában alacsonyabb költséggel, mint a hagyományos alkalmazottak.

Bővebben

Az értékesítés az Egyesült Államokban a negyedik legnépszerűbb álláskategória, az Indeed Job Trends szerint, összesen 244.194 álláshirdetéssel az oldalon. Ebben a bejegyzésben lebontjuk a 10 legnépszerűbb értékesítési munkát. Az eladási pozíció felelőssége jelentősen változhat az ügyféltől függően, függetlenül attól, hogy az adott személy jutalékalapú-e, és hogy a vezetőségi szint szerepe van-e.

Bővebben

A kiskereskedelem az Egyesült Államokban a második legnépszerűbb álláskategória, az Indeed Job Trends szerint, összesen 422.340 állásajánlattal. Ebben a bejegyzésben lebontjuk a legnépszerűbb kiskereskedelmi munkaköröket. A kiskereskedelmi alkalmazottak számára a megfelelő cím kiválasztása segíteni fog ahhoz, hogy minden állásajánlathoz elegendő jelöltet vonzzon.

Bővebben

Az új bérlési ellenőrző lista biztosítja, hogy ne hagyjon ki semmilyen fontos lépést, amikor új alkalmazottakat ad hozzá a csapatához. Ha először hozzátesz egy alkalmazottat a vállalkozásához, lehet, hogy nem biztos abban, hogy mi szükséges. Segítünk Önnek egy ingyenesen letölthető ellenőrzőlistát, amely magában foglalja azokat a fontos bérbeadási feladatokat, amelyeket le lehet ellenőrizni, amikor befejezte.

Bővebben

Míg a munkatársak könnyen megtalálhatók, nehéz megtalálni a nagyszerű munkatársakat, akik hozzáadott értéket biztosítanak a vállalkozásnak. Megkértük a kis- és középvállalkozások tulajdonosait, hogy osszák meg, hogyan találnak nagyszerű alkalmazottakat az online álláshelyeken. Itt találhatók a 29 munkatárs, akiket megosztottak. 1. Lépjen kapcsolatba a kölcsönös kapcsolatokkal Laura Gross, alapítója, a Scott Circle Az én személyes hálózatomhoz megyek, hogy jó munkatársakat találjak.

Bővebben

Az egyik legfontosabb, de figyelmen kívül hagyott lépés, amikor valaki felvesz egy referenciaellenőrzést a jelöltre. A legtöbb ember úgy gondolja, hogy a korábbi vagy a jelenlegi munkáltatók nem válaszolnak a referenciaellenőrzési kérdésekre, és nem adnak sok betekintést, és ez általában nem igaz. Ha egy személy szakmai referenciákat adott, a legtöbbjüknek hajlandónak és képesnek kell lennie arra, hogy beszéljen veled - különösen, ha a visszajelzés pozitív!

Bővebben

A munkavállalói hivatkozási program egy módja annak, hogy a meglévő alkalmazottak a jövőbeni állásajánlatokra jelezzék a jelölteket. Ez maximalizálja a munkavállalók személyes hálózatán keresztül érkező bérleteket. A legtöbb átutalási program pénzügyi jutalmat vagy elismerést kínál az alkalmazottaknak, felismerve, hogy az Ön számára dolgozók valószínűleg ismerik más tehetséges embereket.

Bővebben

A munkáltató és a jelölt számára nehéz a fizetési tárgyalások. Mindkettő maximalizálni kívánja profitját anélkül, hogy a vérben rossz vér lenne. A munkáltatók számára különösen nehéz, mert nem akarsz időt pazarolni, ha a jelöltet felveszik és megkérdezik, hogy elveszítsék őket a fizetési tárgyalások során. Szóval, szükséged van egy stratégiára a get go-ból.

Bővebben

Ha valamilyen új szerepkört bérel, akkor lehet, hogy vajon hogyan hagyja le azokat a jelölteket, akik egyszerűen nem megfelelőek, vagy akik nem jogosultak a szerepedre. Ebben a cikkben több ingyenes munkahely-elutasító levélmintát biztosítunk Önnek, amelyeket testreszabhatja kisvállalkozása számára. Ha bérelsz, javasoljuk, hogy hirdessük a valóságban a kisvállalkozások # 1 álláshirdetését.

Bővebben

A foglalkoztatási pályázati űrlap, vagy a pályázati űrlap egy olyan dokumentum, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy munkát kérjenek a vállalatnál. Információt gyűjt a jelöltről, mint például a nevük és a munkatapasztalat. A jó foglalkoztatási jelentkezési lap segíthet abban is, hogy az álláskeresők saját maguk dönthessék el, hogy képesek-e a vállalatnál dolgozni, vagy sem.

Bővebben

Számos, látszólag beszélgető téma van, amelyet egy interjú során megkérdőjelezhetünk illegálisnak. Valami olyan egyszerű, mint: "Ó, én nőttem fel is!" Értelmezhető potenciális torzításnak, és így illegális interjúkérdésbe kerülne. Az illegális interjúk elkerülésének legjobb módja az, hogy először tudjuk, mi bajba kerülhet.

Bővebben